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了解到,国外的科研机构和企业注重创新和个性化,鼓励员工发挥自己的想象力和创造力;而国内的科研环境则更加注重团队合作和集体智慧。这些差异让他们意识到,在吸收和借鉴国外优秀成果的同时,也要结合自身的实际情况,走出一条适合自己的发展道路。
    结束了国外的考察之旅后,孙连城带着满满的收获回到了科研所。他立即组织科研人员召开会议,分享自己在国外的所见所闻和学习心得。大家围坐在一起,热烈地讨论着如何将国外的先进技术和管理经验应用到科研所的工作中。
    “这次考察让我受益匪浅。” 孙连城感慨地说道,“我们要把学到的东西转化为实际行动,不断提升我们的科研水平和创新能力。同时,我们也要邀请国外的专家和学者到科研所来进行交流和指导,让他们了解我们的工作,为我们提出宝贵的意见和建议。”
    不久之后,科研所迎来了一批国外的专家和学者。他们在科研所进行了为期一周的交流和指导活动。
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