孟思声笑着说道。
他这次来胜利医院，除了评审，最大的原因，还是想借此机会，跟肖首席多接触一下。
现在见到这套管理模式，也算是意外之喜。
“孟教授，其实这套管理模式，不是我提出来的。”
李国勇见他们对这套管理模式很感兴趣，心里也很高兴。
这说明胜利医院的管理，起码在省级专家面前，是被认可的。
他一想到再过一会，肖晨光就能赶回胜利医院，对于大科管理模式的提出者，由他在等下的评审会上分享经验，说不定还能给专家多留下一些印象。
“李院长，你是说这套新颖的管理模式，也是肖首席提出来的？”
孟思声愣了一下。
前有免除门诊挂号费的举措，后有急诊急救中心的建立。
现在像大科管理这样先进的制度，也是肖首席提出的。
果然，肖首席能力压群雄，当选省保健局的首席专家，是有原因的。
“没错，是肖首席提出来的，具体的情况他比我更了解，等下他回来，我让他当着大伙的面，在会场分享，您看这样行么？”
李国勇悬着心，不安的看向孟思声。
对于这样的提议，他其实是存在私心的。
不当场分享经验，除了要把控整体的评审时间，最主要的，他想通过会中分享，让众位评审团的专家，都认识一下他们医院的首席专家。
这可是他们胜利医院的门面，如果不展示在各位专家组面前，岂不是太亏了。
面对李国勇心中的小九九，孟思声显然会错了意。
“李院长，这可不敢当，能让肖首席给我传授医院管理上面的经验，我们所有专家组成员，都要感谢您呐！”
孟思声诚惶诚恐道。
“额……”
孟教授的态度，让李国勇心中那股子诧异又浓了几分。
“孟教授言重了，能让肖首席作为代表，在台上给各位远道而来的专家分享经验，是我们所有院职工的荣幸。”
李国勇同样诚惶诚恐。
他以为是刚才展示在众人面前的举措，起到了效果，也没多想。
只要能让肖晨光上台分享经验，