张本煜如约前来，自愿屈尊任副总经理，助力秦浩先行搭建起公司的整体框架。他提议：“得先把财务部门搭建起来，公司创立初期，这是重中之重，之后再考虑招聘其他岗位。”
招聘工作多头并进，秦浩也在编导论坛发布了“招募令”。
效果还是不错，凭借他在行业内积攒的深厚影响力，没过多久，邮箱就被如雪片般飞来的简历邮件塞得满满当当。
与此同时，他也接到众多原单位同事的电话，不少人都有意跳槽前来加入。毕竟大家向来都很认可秦浩，他为人和善，从不主动刁难员工，相较于那些死命压榨员工的恶心老板，要好出太多。
更何况，他的能力超群出众，此时不赶快前来占个好位置，还待何时呢？
仅仅两周的时间，就有五十三位员工顺利到岗，各个部门平均皆有两三人，足以支撑初步运转。
有相当一部分熟脸，老单位应聘的不少，但也没有一股脑的全收，秦浩也是择优录取，毕竟他给出的待遇不低，十三薪，六险两金，基本薪资和补贴，还要比脉搏集团还要高那么一点。
还有一部分编导论坛里面所谓的“大神”，皆是久仰他的名头，慕名而来，但估计应该待不了多久，期盼着能再遇见一个像《中华好声音》这样的项目，这样就能在自己的资历上，写下浓墨重彩的一笔。
至此，星河巨幕传媒有限公司的基本框架已初步搭建完毕。
虽然诸事进展顺遂，但秦浩仍觉浑身骨架都要散了，每晚归家，疲惫不堪的双眼几乎难以睁开。
这还是有众多人帮忙的情形，倘若全程自己亲力亲为，非得累出一场大病不可。