此时的郭鑫才从震撼中缓过神来，连忙站了起来：“蒋坤确实是我们部门的一把手，我是二把手，我叫郭鑫，你是……？”
“嗷，你就是那个新来的游戏大王？”卫筱点点头，上下打量，觉得有些贼眉鼠眼的说。
郭鑫反应的时间足够长，气势也慢慢足了起来：“你到底是谁？”
郑晓彤立刻站出来介绍：“这位是我们董事长卫筱。”
郭鑫刚支棱起来的表情瞬间垮台：“卫总好！”
他听公司员工说过。
晨盾这边虽然陈总是一把手，但顺风的卫总也是灵魂人物。
尤其是在基层员工中，卫总备受爱戴，有点像精神领袖。
“郭总监，虽然你是新人，但我也一视同仁。”
卫筱黑着脸，充满了失望。
“违反了公司的规定，谁都不能逃避处罚。”
郭鑫听完肝儿都在颤。
他也经历过职场，心里有逼数。
虽然不知道自己犯了什么错，但领导说你有错，那就是有。
郭鑫直接点头：“我知道错了！”
“你错哪儿了？”卫筱紧追不舍。
“还请领导指正！”
“据我目测，你们这个部门加班率超过50，有没有这回事？”
郭鑫连忙解释：“报告老板，今天实际加班率有55。”
这已经是郭鑫能做到的最大极限了。
他好说歹说，苦劝同事们留下来加班。
55的加班率，已经是这个月以来最多的一次了。
大领导下来视察，看到这种加班率，肯定不满意。
但郭鑫没有办法，他答道：“咱们的员工觉悟一般，我会严加管教的。”
“值此项目关键时期，我一定尽量督促员工尽多加班。”
“保质保量……”
卫筱听完眼睛都快飞出来了：“打住！你还想多加班，疯了吧你！”
“？？”
“公司能够接受的最大红线，是15。”
“而且这15的加班率，说的是值班岗位！”
“你一个常规岗位，给我干出55的加班率。”
“要死