赵程远看得出来，对面的两位wei总似乎在眼神交流。
他便轻声一笑：“没关系，来日方长，创新也不是一蹴而就的事情……”
“赵队长，你不了解我司。”卫筱眼看魏修不动弹，只能自己出马。“我们公司的口号就是创新无极限。”
“哦？那么说卫总还有大招？”
卫筱点点头，心说画饼我也会。
身边有一个陈晨那样的饼王，耳濡目染，近墨者黑。
反正气氛已经怼到这了。
哪怕魏修在战斗部上没有创新，我都能给你创新一下子。
“赵队长，你作为钱江支队的队长，应该对灭火战术很了解吧？”
赵程远点点头：“我毕竟是干这个的。”
“那您能不能介绍一下，主要有什么战术？”
赵程远微微一愣。
领导最怕这个。
你要是一上来干捧，说赵队长你英明神武巴拉巴拉的，对方肯定是一个劲儿的拒绝，对话也就结束了。
但卫筱不一样，她会递话。
她专门找了赵程远最熟悉的领域，然后从细节切入，问他具体战术。
这种问题能给赵程远提供最大的情绪价值。
他不可能不接茬。
果不其然，赵程远思考几秒钟后回复道。
“这个就比较复杂了。”
“火情分为很多种，要因地制宜。”
“如果非要笼统的说，那么就是三个点。”
“可燃物、氧化剂和温度。”
“所有火都是万变不离其宗，针对这三个点下功夫。”
卫筱点头：“我是不是可以理解为，有三个大方向的战术？”
“也可以，比如针对可燃物，那就是利用人为方式，减少火点周边的可燃物，这种适用于大范围的森林火灾。”
“你们在电视上也应该见过。”
“大森林火灾，通常需要人工作业，将燃烧区域周边挖出隔离带。”
“这样可以有效的控制火情。”
卫筱脑子转的飞快，觉得这块无从下手，于是再次问道：“还有吗？”
赵程远点头：“再比如从温度角度入手，这种一般是用水或者各种