“会长早上好！”
“会长好！”
“嗯，大家好。”
虽然心里有些着急，但他面对员工还是不慌不忙，稳重得体。
没办法，作为公司老板，你的一举一动都会被员工关注解读。
一旦他露出焦急的表情，很容易被误解为公司遇到了麻烦，造成公司内部议论纷纷。
所以说很多时候，不是公司领导不想展现出更多表情，实在是不能也不敢这样做。
礼貌的回应了几位行政的打招呼后，竹下雅人不紧不慢的走到会长办公室。
“通知一下，让小林社长过来开个短会。”
“嗨！”
竹下雅人作为集团创始人，每家子公司都有独立的办公室，以及处理简单事物的专职秘书。
比如说林清浅的日本好友，目前就在星海资本做他的专职秘书。
很快，小林博明就快步来到办公室。
“来，坐，喝点茶。”
“是，谢谢会长。”
简单喝了杯茶，聊了些公司杂事后，竹下雅人这才说起正事。
“昨天的新闻你看了吗？”
“昨天新闻？抱歉，我昨晚在和沃尔玛来的渠道商吃饭。”
小林博明低下头，一副等着批评的模样。
“没事，我说的是这个，日本医保的事情。”
青年摆摆手，随后将桌子上的报纸递给自家社长。
“老年人医保定额制度吗，这个我在今早的报纸看到了。”
日本人很喜欢读报纸，基本每家都有订阅，然后早上吃饭之前看完，进而了解最近发生的大事。
“没错，就是这个，你有什么想法吗？”
竹下雅人准备暂时将医疗部门放在星海生活，等规模达到一定程度再进行独立经营。
“会长的意思，是我们现在杀入医药行业？”
“没错，我就是这个意思。”
“这，眼下国内环境对医疗行业不是很友好吧？”
作为一家公司的负责人，必须要关注国内国际形势。医疗产业眼下的困局，小林博明同样清楚。
他担心，政府为了保住医疗平价