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的人才不算多,但也有一定数量,大部分留下是因为安稳,还有些真有实力的不愿意受到公司限制,闵稀理解,只要交接好工作,她就会让对方离开。
    如果将来再合作,没有问题。要重返公司就要看对方的价值和能力是不是公司需要的了。
    闵稀的公司像是一个学校,培养有文艺创作才能的孩子。
    离开的人对闵稀有着复杂的情感,是老师也是……
    不触及底线和闵稀雷区,她很少情绪化,展现对都是强者姿态,外界一般评价她“情感淡漠、性格比较奇特”。
    其实闵稀真正的性情有点隐士之风,和大众有疏离感,虽然礼节和待人接物还是很恰当的。
    天生就是大师潜质的闵稀,最终初世走上大师的路。
    拯救心态不适用于三界求存。
    诚然,善念使世间温情,但是残酷的意外不知什么时候就来临。
    火主就差拿个大喇叭告诉三界,自救是唯一的道。
    闵稀想通了,就知道该怎么做了。
    公司办的有声有色,闵稀找的是聪明人,有眼力有分寸有原则。
    在有限时间找到闵稀需要的人,不就是老天帮着她往上走吗?
    既然这样,闵稀就走好了。
    生死都看开了,还有什么可担心的,闵稀只要拿到她想拿到的东西就行了。
    闵稀对于成本控制和精算有种天然的敏锐,公关这种无法直接创造收益的宣传途径,闵稀会请专业人士操作,主打宣传积极内容和澄清不实谣传。
    其他公司开始嘲笑闵稀在营销上太幼稚青涩,后来发现闵稀根本没把重心放在这个上面,她的作品就足够支撑她占据市场。
    “公关营销是个有效的宣传工具,一定要有,不可以滥用,不需要投入太多资金,造成资金浪费。”闵稀在会上就这么直接说破了。
    就这样,闵稀公司都培养了非常出色的公关团队和专业人才。
    闵稀目光长远,培养的是能走远的人才。现在看着青涩,实际反而给人留下不错的印象,还会迷惑对手,让对手低估自身实力。
    要不说闵稀是“天才公司规划师”呢。姜乙当初还小看了闵稀的全面和潜力。
    《牧神记》放牧诸神,落到火主时代,真
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