闵稀天真时太相信话语，忽略行动的权威性和说服力，蜕变后，她对待程序相关的事务比以往更严谨周密，也是很多人有点害怕跟她合作的原因。
音乐、妆造、文学、出版等平台都开始依据公司需要组建，寻找负责专业诚信的人一起做事。
明明是子公司，包含的周边部门和工作室比总公司还要丰富。
姜乙佩服闵稀的力求完善的工作风格，只是觉得这样耗费巨大精力很累人，幸好闵稀学务实了，创立开始就拿下了超半数股份和所有权力。
过度集权在大部分人手里不是好事，在闵稀这类人就是再合适不过，大大提高效率和加快公司发展进度。
而且闵稀赏罚分明、人品贵重，十分难得。
人一旦信息接触多了，很多刺激就没效果了。
舆论滥用就会无效。
闵稀在经历过旧日荒唐舆论战后，体悟到这点，再创公司不在意舆论。
只要坚持原则，把关好质量，该来的就会来。
一旦脱离前辈灌输的理念，开始自己总结和实践，闵稀认知和把控现实的能力与日增强。
而火主时代和旧日的区别就是，火主真容不下不入流的下贱货色和卑劣手段，惩罚及时、迅猛、惨烈。