只要公司内没有一位绝对强权，或者说没有性格绝对强势的领导人，那么高管之间相互攻讦，管理层之间的频繁换血，就会不可避免的一直持续。
至于这对公司的发展而言是不是好事，身为旁观者的陈锦年倒是瞧出一二。
太阳底下没有新鲜事，看看大洋对面的两党制，翻翻历史书上的明末党政，最终会引发什么样的后果不言自明。
不过陈锦年却没有太过担心。
因为公司核心权力还握在王大壮手里，只要王大壮还没有完全放手，脑子还没有完全老糊涂，就会在必要的时候结束争执。
当然，不会出现严重的后果，不代表不会造成破坏力。
很快，普通员工就惊讶的发现，公司里原本还算轻松的氛围，在短短几天的时间内，就陡然变得紧张起来，仿佛空气中弥漫着浓烈的火药味，稍不注意便会擦枪走火。
人力部发生的乱子不是个例，其他部门也陆续出现了激烈的争吵，并且起因无一例外的，全部是平时司空见惯的小事引发的。
上午九点半，电梯门打开。
错峰出行的陈锦年从电梯里走出来。
他迟到了，不过这对陈锦年来说已经是日常操作了，只要不是十点以后到了，对他来说都算是准点，可以接受。
一如往日一般，陈锦年不慌不忙的来到门口，用手机刷开门禁。
他走进公司，随即惊讶的发现，里面竟然还站着位正在抓考勤的行政。
对方看到是陈锦年进来，立即微笑着上前打招呼。
“早啊，陈老师。”
“嗯，早。”陈锦年点了点头，接着指着对方抱在胸前的文件夹，“行政部怎么突然开始抓考勤了，还是安排你们守在门口抓，这种小事调一下打卡记录不就可以了。”
“是部门内下发的通知，说发现个别员工不仅踩点打卡，而且打完卡后还下楼去店里吃完早点才回来上班，此外，还有一些员工反映早上的卫生间不够用，有人进去一待就是二三十分钟，严重影响了其他人的正常使用。”
“啥？”
陈锦年眉毛轻挑