也许这就是南方人和北方人的差异所在吧。很多北方的小老板，如果看到自己的员工在公司遇到困难时纷纷离自己而去，恐怕心里会非常记恨这些人。一旦你离开了，再想回来？那可就难咯，人家老板可能根本就不会再搭理你啦！
汪来福完全没有预料到汪东明会这么快就来深市，然而内心深处却涌起一股难以言喻的喜悦。这不仅意味着汪东明对他所负责的事务高度重视，更预示着双方的合作将会顺利无阻，减少许多不必要的波折与阻碍。
公司的办公地点位于一套三居室的房屋内，空间虽略显局促，但却充满了生机与活力。汪来福将所有员工召集至客厅，郑重其事地将每一位员工逐一介绍给汪东明及其随行的三人。
令人惊讶的是，虽然这些员工们看起来年轻，竟然都毕业于国内名校，个个都散发出技术人员特有的傲气。
他们的专业素养和自信态度，让汪东明不禁心生赞赏。曾几何时，他一直怀揣着一个梦想——拥有一家公司，其成员皆是技术领域的佼佼者，皆是对技术充满热爱、热衷于钻研的人才。如今，这个梦想似乎在这个小小的办公室里得以实现，尽管地点并非滨海，但这并不重要。
而那些员工知道了眼前这个和自己年龄差不多的人，就是拯救公司的人时，眼中对汪东明也都流出不同程度的敬意。
汪东明这次之所以带顾轻舟和袁梦，就是想先摸摸底，他自己摸人的底，顾轻舟摸管理的底，袁梦了解公司的财务状况。
所以，三人也没有和汪来福过多的客套，汪东明找员工一一谈话，袁梦则对公司的公司账务进行摸底。
可能顾轻舟的工作稍微麻烦些，毕竟管理这个东西很复杂，百家公司有百种管理模式，好在他也只是摸底而已，而且因为在滨海，他正在同审计公司对偌大的罐头厂进行整合审核工作，所以对他来说这项工作驾轻就熟。
汪东明三人在这边待了三天，其实之前公司的管理相对简单，人员也不多，项目也还算清楚，所以三天时间就把情况基本给摸透了。
公司的管理确实存在一些小问题，顾轻舟凭借着敏锐的观察力和专业的知识，将这些问题一一指了出来，并针对每个问题都提出了切实可行的整改意见。