随着具有创新精神的人才大量涌入市场，就业市场的竞争变得空前激烈。传统的职业结构受到冲击，一些旧有的岗位被新兴职业所取代。例如，随着自动化和人工智能在办公领域的广泛应用，传统的文档处理、基础数据录入等职位需求锐减。这使得一部分没有及时更新技能的劳动者面临失业的风险，从而引发了一定程度的社会就业焦虑。
教育改革也暴露出教育资源分配不均的问题。尽管在整体上培养出了更多创新人才，但在偏远地区和贫困地区，由于教育设施落后、师资力量薄弱，很多学生难以享受到改革带来的优质教育资源。一些偏远山区的学校，缺乏现代化的实验室设备，无法开展创新教育所需的实验课程；优秀的教师更倾向于流向发达地区，导致这些地区的孩子很难接受到与发达地区同等水平的教育指导，这进一步拉大了不同地区人才培养质量的差距。
在教育内容的创新方面，也出现了一些争议。一些新兴的学科领域如量子计算、基因编辑等被纳入教育范畴，但对于这些前沿且复杂的学科知识，教师的储备和教学能力参差不齐。部分教师只是照本宣科，无法深入浅出地为学生讲解其中的原理，导致学生理解困难，学习积极性受挫。而且，在强调创新精神培养的同时，基础学科知识的教学时间被一定程度压缩，部分学生在基础知识的掌握上出现了漏洞，这对后续的深入学习和创新实践产生了不利影响。
面对这些挑战，政府和教育部门积极采取措施应对。为了缓解就业压力，政府加大了对新兴产业扶持力度，鼓励创业，出台了一系列优惠政策，如创业补贴、税收减免等，引导创新人才进入新兴的、具有发展潜力的行业领域。同时，也加大了对失业劳动者的再就业培训力度，根据市场需求开设各类技能培训课程，如编程、新能源汽车维修等，帮助他们重新适应就业市场。
在教育资源均衡化方面，政府实施了大规模的教育扶贫计划。加大对偏远地区教育基础设施的投入，建立远程网络教育平台，通过网络将优质的课程资源输送到偏远地区的学校。开展教师轮岗制度，鼓励优秀教师到偏远地区支教，提高当地的师资水平。并且，设立专门的教育基金，为贫