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    新政委的到来并没有影响到部队的正常训练推进,更不能影响到上级机关的决策,一份侦察分队的军事比武的通知飘了过来!和以往不同的是,这次的比武侧重于小组团队协同作战能力比拼!卓一凡对于这种训练比武形式一点也不陌生,早在军校的时候就已经开始这种特种作战小组的训练模式。但是,基层的单位拿着这种东西还是有些懵!就连侦察科长也把卓一凡叫到办公室研究比武竞赛的通知。
    侦察科长感觉这个比武很怪,里面有侦察、突击、重火力、狙击、排爆、通信、医疗的比武竞赛课目,涉及到多个专业。到底是战士需要一专多能,还是各个战士展现专业的技能?要是这个特种作战小组需要各个专业的兵种,那么是不是就要从各个分队抽组精英组成一个特别的一个特战小组?如果是这个意思,那么比武之后的训练怎么办,把几个分队融合到一起训练?还是临时组建特种作战小组?
    不得不说,侦察科长的思考还是相当的深入的。这么一个比武竞赛下来不单单是比武那么简单,那肯定也是一种新训练模式的探索。
    卓一凡告诉科长,自己在特种学院的时候一直接受的就是这种小组作战模式的训练,侦察分队按照常规的分队配置是不涉及重火器、排爆、通信一类的班排的,但是以后的趋势肯定是要把这些内容纳入到其中的,因为一个完备的特种作战小组需要战士掌握这些技能,只是技能需要掌握的深浅不同而已。比如,一个作战小组内,医疗救护必须得人人都会,因为在战场上谁也不知道哪位同志会受伤,如果卫生员受伤了,这个作战小组怎么办?又比如,重火器、轻火器、狙击枪、手枪、通信器材一类的,作为特种作战小组的成员也必须会简单的操作,只是如果是狙击手,那么对于狙击枪的操作会有更高的要求
    有了卓一凡的分析,科长的思路一下就清晰起来!于是,一个22人的集训队成立起来,包括侦察、工兵、通信三个专业分队的人员,人员按照三比一的配比,从全师的分队挑选,最终选取一支7人的作战小队和一个预备作战队员参加比武竞赛。
    侦察连作为全师侦察分队的老大,侦察、狙击那些训练一直独占鳌头,自然在选取的参赛人员的时候占据优势,占据了12个名额。
    卓一凡拿着这个名额的
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