同时，借助这次集体职业升华的机会，黎木打算将各行各业的“产线”，都纳入考虑。
先前把“分队制度”改成“分局制度”，仅仅只能算是管理制度上的“线改网”。
而黎木现在想做的，就是将整个生产结构，从“单元化”跃迁到“网络化”，这样才能更好的对应现在的管理制度。
同时吸取教训，黎木又留给了各个生产线一定的自主发挥空间，削减流水线生产时间，增加个体师徒、个体作坊的自我掌握时间。
一定程度避免，教育制度还未实施下去，便有一堆族人开始变成麻木的厂狗。
也是将一部分价值还给民间，防止过分压榨导致民智、民生狭窄化。
空出较多的时间，让他们多打零工，多干一些别的活，多消费享受，多找点乐趣与灵感，相当于一人多用。
生产线凌驾于部门，甚至一些次要职能的总局之上，却又给各部门、各局留足了各自发展的空间。
毕竟，促进发展，也不能一味地榨取，那样不仅适得其反，还会让部落陷入一种越来越迫切需要榨取的恶性循环。
最好的办法，就是一开始便将其扼制，并步步小心。
至少，部落有一点是前世地球也比不了的，那就是管理寿命与管理宽度。
有这两点在，打破所谓三百年魔咒，似乎也有了一线希望。
而为了鼓励冶炼业的发展。
黎木以这段时间的积累为基础，创造了一部名为《千锤百炼法》的锻造功法。
这功法，旨在蕴养锻气，既是锻造金属，也是锻打自身。
主要在“金属粗加工”阶段使用。
可以提高工人的粗加工速度和完成度，也能提高金属品质，融入锻气，甚至偶尔引动匠气，造成祝福效果。
并且。
锻造的金属种类不同，给予的反哺也不同。
不同的反哺，甚至还会赋予锻造者一些特性力量。
比如火牛。
火牛本身就喜欢玩斧子、锤子，这下刚好遂了他的心愿，拿到了适合他的功法。
仅仅几天进行鲁金加工，就从鲁金的反哺中，