对于这方面的政策，陈渝确实不太清楚。但村干部在小梁山开发上确实是付出了额外的劳动，如果不能给他们发放工资的话，他心里不仅过意不去，更重要的是，以后谁还帮他干活呀？
难道那一大堆具体事务，全靠他来安排？那不得累死他！这可不行，得想个办法才好！
于是，陈渝虚心问道：“那有没有什么变通的手段呢？”
“有倒是有，只是操作起来有些麻烦。”陈兴凡思考了一下说道：“可以通过以下方式来处理，那就是聘请村里的干部在公司担任管理人员，签订劳动合同，明确工作内容、工资标准、奖金标准，并经村民代表大会表决同意。”
“那行呀。”听说有解决办法，陈渝立即说道：“那我聘请你担任梅之恋公司的副总理，负责公司日常事务，聘请村里的其他干部为公司生产部、销售部的负责人，马上就可以签订劳动合同。”
陈兴凡摇了摇头，说道：“我与你是亲属关系，就不在你的公司里任职了，免得有人说闲话。何况我本来还担任着恋乡农业发展公司的总经理呢。我看这样，让黄洪元来担任梅之恋公司的副总经理吧。”
“至于村里的其他干部，”陈兴凡沉吟了一下说道：“我的想法是这样的，你看行不：村里的副主任熊昌辉就担任恋乡公司的副总经理，妇女主任赵兴英担任办公室主任，支部委员张昌华担任后勤部主任。”
“村民小组长嘛，就按你说的来，在你公司担任相应的管理人员。”
只要有人帮他干活，只要他的工资能够发得下去，至于具体怎么安排，陈渝无所谓：“可以，那就按你说的来，节前就把相应的程序和手续办了，免得落人口实。”
虽然陈兴凡不在梅之恋公司任职、不能从他那里领工资，但陈渝心里也有变通的方法：给陈于海和董洁多发点奖金就行了，反正都是一家人，发到谁手上都一样！