两位副总带头，不少人开始抽着烟附和：
“阿城三个月都没来过公司，今天真的能来？方总，他不是骗你的吧？”
“现在下面很多人要加薪，要跳槽，我都快压不住了！”
“对呀，他来了也没用呀，集团的事情这么复杂，他一个毛头小子，能有什么办法？”
“接手集团到现在，他除了去过下面的恒达娱乐，干过什么正紧事？”
“去恒达娱乐也不是干什么正事”
“没错，养了那么多十八线都算不上的艺人，还要靠集团输血，年年赔钱！”
“要我说乘早解散！”
“只怕许总舍不得”
“听说这三个月，他那别墅进进出出的”
“好了！”
眼见议论的越来越离谱，方刚高声打断，“许总说了会来，大家耐心一点。现在重要的是，公司的幸福小区明天开盘，今天还拿不出个方案吗？大家还是多想想办法！”
方刚说完，看了站在窗边的女人一眼。
要说公司内部隐患矛盾，何尝明和肖永年两位副总都未必是带头人，应该是这个女人才对。
她叫单琪，不过三十出头，成熟明艳，主管公司办公室和人力资源部，而最重要的她还是大老板的秘书。
这个大老板不是许建城，而是许建城的老爹。
作为大老板深入发掘的人才，单琪在公司经营近十年，话语权一向很大。
虽然许老爹现在人不在了，但这三个月，单琪也在多方拉拢，四处钻营，公司不少人都听她的。
单琪没有说话，会议室内却议论四起：
“公司策划部那么多跳槽的，谁有心思出方案？”
“就是啊，周边的几家在售楼盘都在让利，有的直接送车位呢！”
“是啊，这么大的让利，还是要老板才能决定嘛。”
“能有什么办法？加薪喽！”
“大家跳槽无非是为了赚钱嘛，在哪赚不是赚？”
“是啊，不要说下面的人，就是我们工资也不够花呀。”
“要我说，公司股份给大家分配一下嘛，这么多年大家跟着老许打拼，现在也该享受享受了吧？”
“是啊，现在物