“好了，关于昨天的事，大家心里应该都有自己的想法，我也不好多说什么。但我想问大家一个问题，咱们现在到底有多少事要做？”
大家听了，都面面相觑。
“我知道大家心里是怎么想的。我现在想问的是，如果现在有机会把在外地的那些年轻人召回来，你们怎么看？”
这话一出，那些老人都大吃一惊。
“啥意思？”
“我是这么想的，我想把那些年轻人都找回来，然后咱们再派些其他人去接替他们。我觉得，死党（这里可能指忠诚的员工或合作伙伴）是需要的，但咱们的中层干部，也得有个机会去施展拳脚。”
结果那些老板听了，都开始担心了。
“那肯定是自己人用着顺手啊。你想想，要是现在直接让那群中层干部跑到国外去，他们会不会叛变？”
原因很简单，特别是亚特兰蒂斯国的那个机构，必须得是自己人守着才放心。
“我明白，所以我就想问问大家，到底是怎么想的？这事儿我一个人可做不了主，得靠大家的智慧。”
江川这么一说，大家都觉得不对劲了，看来关键时刻，确实得考虑考虑。
“反正情况就是这么个情况，到底该怎么做，我也不好多说什么。我希望大家能想明白，要是可以的话，咱们就好好琢磨琢磨。”
董事会的成员们开始慢慢明白了，其实对任何家庭（这里指公司这个大家庭）来说，要是能让那些人回来，那自然是再好不过。
“而且很多人都是两地分居，这最让人难受了。好多人一年才回来一两次，虽然能见到孩子，但相处时间那么短，孩子对他们都陌生了。这样的家庭，能撑多久？”
显然，在这种情况下，需要考虑的问题很多。
“就说赵总吧，他为咱们公司和国家立下了多少汗马功劳，但他的孩子都七岁了，上小学了，结果到现在一问父亲是谁，孩子都支支吾吾的，甚至有人在学校里直接骂他的孩子是野种。”
江川把这些现实问题说出来后，老赵总顿时泪流满面。
“没关系，为了公司，我们可以付出一切。”
“话虽如此，我又能说些什么呢？咱们公司成立时间虽不长，但老赵