可惜他们还是高兴太早了，这第一天也只是牛刀小试，接下来的改革动荡可是一天比一天加剧！
这不，才一周不到的时间，就有超过300名员工受到了辞职信，涉及多个部门，亚视全体也一下缩减了三分之一，个个过的人心惶惶，也不可避免的引起了巨大动荡，就连劳工处也因亚视的裁员行动特别设立了电话热线。
一时间，亚视也成为全港民众舆论的焦点，都没有想到这位一身儒雅的新生boss如此杀伐果断，雷厉风行，同样也成为了舆论中的新生代霸道总裁，给这即将到来的年关添加了不少谈资。
最后还是香港的商务及经济发展局出面调解，才终止了这场裁员行动，让仅剩不到三分之二的亚视成员松了一口气。
毕竟按照牌照条款，持牌公司必须维持有足够的人手提供服务，否则估计最后连一半的成员都不到。
公司和外界纷纷扰扰，而作为舆论焦点的当事人叶凡倒是过的轻松惬意且惊喜。
每天一大早必有一番赏心悦目的调教晨练，随后在仰慕的告别目光中抵达公司坐镇大后方，聆听着各种会议，让计划得以实施，落实到每一步。
而效果自然是喜人的，各部门该分拆的分拆，该重组的重组，该独立的独立，一切都在如期有序的发生，比如十亿港币的注资也在经历了两场股东大会后，成功落实，第三天就已经如期全额到帐，给焦头烂额的一众高官吃下了大大的一颗定心丸，也给第一名的股市带来了一份兴奋剂。
尤其是那些持有亚视股份的股民们，随着这天的的利好频发，那更是快乐的像提早过年，毕竟有了资金的入驻就代表着危机的解除，也就没有了破产的危险了，更何况新的决策定义还和高速发展的互联网科技息息相关，这又如何能不欢乐，都快乐飞了都！
这不，在股市停牌一周恢复交易后，亚视集团也给出了亮眼的成绩，仅是一个开盘竞价，股价就硬生生的被拔高了297，随后更是每天新高，直到新年休市，