回到店内，他们都在等着我们。
双方都没再多费唇舌，一个下午，就交割清楚。
营业执照都挂在了石头名下，他非常激动，原本还以为我只是为了笼络他，随口说说，没想到我却真的毫不在意，让他做了老板。
这对我来说，却并不算什么，就算我身份没问题，我也不在意这些，信任是相互的，格局越大，得到的才会越多。
晚上，我邀请原来的所有员工吃饭，除了白天那四个发型师，还有三个助理，分别是00后小易、帅气逼人的乔治以及胖子大冰。
席间，我热情邀请所有人留下来干，对于发型师，我给出了分红型股东和投资型股东两个选择。
所谓分红型股东，就是不用出钱入股，每个月店铺拿出30的净利，按大家的业绩比例分给所有发型师。
而投资型股东，则根据分配的股份，实际缴纳股金。
投资型股东既享受业绩比例分红，还享受净利分红，而且还有发展红利，只要未来开设分店，都能根据贡献大小，占得股份，而且不需要再出资。
我采用的正是当初给深圳公司规划的基金发展模式。
对于助理，我给的条件则更加优越。
基于我要求的保密，石头没有跟他们说我之前在哪任校长，只说我教出了几百个优秀设计师，手上教材、教案丰富，只要他们留下来好好干，我们一年之内培养他们成为发型师。
不仅如此，我还全面提高他们各种项目的抽成比例。
这些新颖的模式可以说兼顾了公平和效率，又相当博爱，更是利于长远，发型师们非常感兴趣，当场阿龙和小马就要求加入。
助理方面，种种条件也是致命的诱惑，他们也几乎没怎么考虑，就答应留下来。
余下的就只有阿华和陈明了，他们并未多问，这饭局之上，我也不方便多说。
而且经过我这么一通操作，阿华和陈明看这一团融洽、甚至有些上下一心的场面，脸上颇有些难堪。
他们估计已经开始有些纳闷，原本自己的队伍，在自己手上的时候都没这么和谐，怎么一朝交到外人手里了，反而更加团结了呢？