虽说他从研究生毕业后就在这个集团里面工作已有十来年，也是一步一步看着g司从无到有，趁着前几年业务好做的当口发展成现在这般模样。只是那种时刻被人操控的感觉一直存在，无论是公司里那个时常无人但最为豪华的集团代表办公室还是从上面向下传达的那些明显不可行的决策命令，都在提醒他自己不过是一个高级打工仔罢了。
从最开始只是一个管财务的毕业生，到现在的位置，他也明白自己目前在集团里唯一可以被称之为“不可替代”的客观能力就是强到有些夸张的执行力。这种执行力也是他能成为g司总经理，并且在短短两三年就能在市场立足的基础。当然，这种执行力也是依托于他在集团里的岁月积累，以及扎实的专业知识及职场智慧。
只不过随着对这块儿细分市场的了解，孙岩也意识到之前g司的业务是在一片空中楼阁上添砖加瓦。因此当他决定要把一部分业务放到更安全的地基上，并且在集团内部通过决议可以落地之时，他也是发自内心的觉得这十余年的光阴有了收获。
之后就是颜晖被他招进公司，虽然有近半年的等待期，但自他入职后，提出的各种建议，以及很快就搬出来了一套可行的业务模式出来都能证明他已经超出了自己的期待。只不过现在看来，上层已经盯上了预料中的成功果实，反而开始为收益的归属权开始了内耗，至于自己这个真正意义上的策划者，已然被踢下了餐桌，只能当个流口水的看客。
这种感觉令孙岩觉得十分恶心，不甘愤懑与无力感交织而来却又无可奈何，只是本来针对医疗市场的投资就是一块儿小市场，现在的大环境也不过如此，若是离开集团他又能去哪里？
想到这里，孙岩拿面前的座机，拨了个分机号出来：“宁经理，麻烦来下我办公室。”
不到两分钟，一个三十出头，带着黑框眼镜的职场女性敲门进来：“孙总，您找我？”
孙岩示意她落座，直接开口道：“是这样，我要准备提前给颜晖做转正，这个可行么？”
宁经理一愣，随即问道：“公司一直是按照六个月试