可是当他向池小唐汇报自己在公司进行大刀阔斧的改革现状的时候，池导还是大吃一惊。他没想到田立群的想法在太多的地方跟自己不谋而合了。
很多想法他因为忙于手头的项目而分身乏术无法顾及，不成想田立群都一一的想到并开始实施了。
影视公司不一定非得拍特别赚钱的电影或电视剧才能养活自己，这是田立群最让池小唐振聋发聩的话。
靠广告可以活，靠短剧可以活，靠短视频也可以活，靠带货那就活得更好了。当然这些的终极目标还是电影，好的电影，质量上乘的电影，它的文化价值，它的商业价值，即便是用金钱来衡量，也应该是天经地义的。
池小唐池导敏锐的察觉田立群的做法可以复制到所有的分公司，这种自力更生自负盈亏的做法可以完全调动起所有人的积极性，而并不是坐等靠要，说实话，单单让池小唐池导用电影的票房，电视剧的广告收入和售卖版权去维持那么多分公司高昂的运营成本，他早就感到力不从心了。
他倒不是心疼这些钱白白的养闲人，事实上公司里不可能有闲人，他考核每个人工作业绩的方法再严谨不过，而且层层把关，部门之间还有相互制衡的特权。
他只是觉得太过严格的管理制度似乎会妨碍个人主观能动性的发挥，像田立群这点就做得非常好，每个人都有地方靠自己的能力变现，这太可贵了。
变现能力，无疑是这个时代对人提出的新要求。说新，其实也不算，这种能力在过去有别的说法，现在只是旧事重提思潮改换而已。
盛唐云驰影业因为田立群的加入，发生了彻底的变化。这么说吧，影业原来的生存状态有点像韬光养晦，休养生息，而田立群的到来仿佛就是招兵买马，开始要开疆拓土了。
池小唐池导也就《红龙》的系列电影开始筹备跟田立群导演达成了一致，十年磨一剑当然勇气可嘉，但只争朝夕更可贵。
《红龙》版权田立群当年斥巨资买下了，一直捂在手里。当年的巨资其实今天看来也算不得什么了，可是池小唐觉得很宝贵，他完全同意版