“那两个新店已经开始刷单和推广了，现在确定要换类目？”王艳十分不解道。
两个新店十多天来，花费的人力物力已经上万块了，现在又要换大类目，那就是一切功夫都白费，王艳真不知道杨铭抽的什么风。
“对，这么多店都卖女装，运营起来很麻烦，倒不如从别的类目下手。”杨铭语气坚定地说道。
“好，你是老板，你说怎么做就怎么做。”
“两个新店都是我们从来没有接触过的，这几天你们不光要抓紧时间学习、了解、筹备，还要把铭记在心店和工厂批发店尽快交接出去，以后你们就全力运营又圆又翘内衣店和两个新店。”
想要把盘子做大，就必须要做多品类。如果四个店都做女装，肯定没有四个店分别做不同的品类强；如果增加两个类目，说不定每个店都能做到像铭记在心店那么大的规模。
“这么大的两个店，你老家那边的那帮新手吃得消吗？”王艳问道。
“所以要你们交接呀！交接不光是简单的交接工作，还要让他们掌握各项技能才算交接完毕。”
和王艳通过气之后，杨铭又说道:“安排一下，十分钟后所有部门、所有干部全体开视频会议。”
这件事比较大，也比较急，需要全体干部知晓。
会上，杨铭将刚才和王艳说的事情郑重其事地颁布出来，又说道:“从现在开始，两个女装店划归到营销一部，张丹暂代经理；余下的三个店加一个1688店划归到营销二部，由王经理负责。”
张丹听到杨铭的任命，心里是既兴奋又紧张，才入职几天？她就从一个初学者一下子成了代理部门经理。但杨铭的话似乎没有说完，她任代理经理，下面职务最高的就是一个组长了，这……难道让她直接管一个组长吗？
张丹实在忍不住，在杨铭停顿的时候小声问道:“杨总，经理下面是不是应该还有什么干部呀？”
“当然有了，营销一部下面设两个主管，营销二部下面设四个主管，每个主管负责一个店。两位经理尽快将下面的主管人选提交上来，我审核后交由人事部把组织架构图做好并张贴出来。”
原本杨