“无为而治。”
“无为而治？”马杰挠头。
“没错。”秦风继续说。
“所谓无为而治，就是完全相信自己的队友。”
“用人不疑，疑人不用。”
“这是管理的智慧，也是做事的智慧。”
“如果你什么事都揽在自己身上，受限于能力和精力的不足，肯定会达不到预期效果。”
“但如果学会无为而治，你就可以把队友搞得多多的，大家都非常信任对方，工作也自然更好地开展。”
“原来如此。”马杰点头。
“那到底应该做才算无为而治呢？”
“不是近在眼前么？”秦风推了推案桌上的倡议书。
“又来？”马杰下意识后退一步。
“大换血计划就是无为而治？”
“不然你以为呢？”秦风白了他一眼。
“我这是心疼你，看你坐这个位置太辛苦了，才来帮忙。”
“好心当作驴肝肺。”
“你以为我闲的慌啊。”
“可是临阵换将，这操作未免也太离谱了吧？”马杰反驳道。
“这有什么，我不是也临阵把你换上了吗？”秦风自然道。
马杰：“”
你说的如此有道理，我竟然无言以对。
“好像挺有道理。”马杰不情愿地点头。
“所以说，”秦风一拍大腿继续忽悠道。
“既然董事长的位置都能换，为什么项目负责人的位置换不了？”
“我这波换血计划不是要制造混乱，反而是想腾飞集团顺利进入下一阶段，完成产业升级。”
“如果能换血成功，那腾飞就有了自造新鲜血液的可能。”
“每个员工都是预备干部。”
“不管是谁都能把腾飞集团推向新的未来！”
“原来如此！”马杰大惊道。
“不过他们真的能同意吗？”
“毕竟大家都是靠自己的努力坐到这个位置，突然要让他们回到基层，我怕会产生不好的影响。”
“那是肯定是会有些情绪。”秦风淡淡道。
“不过好在万事有我。”
“放心，