通过教育，流民们逐渐开阔了眼界，增长了见识，也更加明白了自己的价值和责任。他们不再是被社会遗忘在角落的垃圾，而是成为了大秦工业化业发展中不可或缺的一部分。
随着时间的推移，这些曾经被人看不起的流民，在工厂里逐渐展现出了惊人的潜力和创造力。
他们用自己的双手，为大秦的商业繁荣贡献着自己的力量，也让那些曾经嘲笑他们的世家门阀们刮目相看。
在大秦王朝蓬勃发展的浪潮中，内务府承接了一项极为重要的任务——开展管理培训，旨在将那些原本游手好闲、以偷抢为生的流民，改造成守规矩、能干活的工人。
这一计划从一开始就面临着重重困难，可谓举步维艰。
这些流民长期以来过着无拘无束、随心所欲的赤贫生活，偷抢便是他们的生存之道。突然让他们接受有规律、守纪律的生活，无疑是让鱼儿离开水，鸟儿折断翅膀，烈马拴上缰绳，这让流民刚开始根本无法适应。
管理培训刚开始的时候，整个场面混乱不堪。流民对按时起床、按点工作的要求嗤之以鼻，他们三五成群地聚在一起，交头接耳，打架斗殴，对培训制度充满了抵触情绪。
课堂上，有人公然打瞌睡，有人大声喧哗，完全不把教官的话放在眼里。
内务府深知，要想让这些流民真正转变，必须采取强硬的手段。
于是，他们决定以军规来管理这个特殊的“厂子”。一旦有人违反规定，便会受到严厉的惩罚，秉持棍棒底下出孝子的理念。然而，这一举措并没有立刻收到成效。
那些带头闹事的流民刺头，仗着人多势众，根本不把军规放在眼里。他们煽动其他流民一起反抗，使得培训工作陷入了僵局。
内务府不得不采取进一步的措施，将带头闹事的流民刺头流放到遥远的赢州。赢州地处海外，生存环境恶劣，岛上尽是些个子矮小的秃头野人，是许多罪犯的流放之地。
内务府本以为这一严厉的惩罚能够起到杀鸡儆猴的作用，让其他流民有所畏惧。然而，事与愿违，流放的措施并没有达到预期的效果。剩下的流民依然我行我素，培训工作依旧进展缓慢。
面对这种情况，内务府陷入了深深的沉思。他们意识