在一次项目组讨论会上，负责技术的小李提出了一个问题：“周胜，国外企业的生产技术虽然先进，但我们引进后，可能会面临技术人才不足的问题，这该怎么解决呢？”
周胜思考了一会儿说：“小李，你提的这个问题很关键。我觉得我们可以采取两个办法。一方面，我们可以邀请国外企业的技术专家来厂里进行培训，对我们现有的技术人员进行系统的技术指导。另一方面，我们可以和相关高校合作，定向培养这方面的专业人才。”
负责管理的小王也发言道：“周胜，在管理模式借鉴方面，我觉得不能完全照搬国外企业的那一套，得结合我们厂的实际情况进行调整。比如他们的创新奖励制度，我们可以根据厂里的经济状况和员工的实际需求进行优化。”
周胜点头表示赞同：“小王说得对，我们要取其精华，去其糟粕。在借鉴的同时，一定要注重与我们厂的实际情况相结合，这样才能真正发挥这些经验的作用。”
经过项目组全体成员的共同努力，合作方案和技术引进计划逐渐成形。周胜带着这些方案再次向厂里领导进行汇报。
李主任听完汇报后，满意地说：“周胜，你们项目组的工作做得很扎实。这些方案具有很强的可行性。接下来，就按照这个方向推进与国外企业的合作。有什么问题及时汇报，厂里会全力支持你们。”
随着合作项目的逐步推进，周胜越发忙碌起来。他不仅要与国外企业保持密切沟通，还要协调厂里各个部门之间的工作。但他始终保持着高度的热情和认真负责的态度，每一个细节都亲自把关。
然而，就在合作项目看似顺利进行的时候，却出现了一个意外情况。国外企业突然发来邮件，称由于他们国内市场的一些政策调整，合作项目可能需要暂停一段时间，具体恢复时间另行通知。
周胜看到邮件后，心急如焚。他立刻将这个消息汇报给王科长和厂里的其他领导。
王科长皱着眉头说：“这可怎么办？我们前期做了这么多准备工作，如果项目暂停，