然而，在推进过程中，各小组也遇到了一些问题。品牌推广组在与国际媒体洽谈合作时，部分媒体对合作内容和形式提出了较高要求。品牌推广组组长有些担忧地向周胜汇报：“周经理，一些国际媒体希望我们提供独家的深度报道内容，并且要求参与品牌宣传活动的策划和执行。这与我们之前的合作设想有所不同，我们该如何应对呢？”
周胜思考片刻后说：“这既是挑战也是机遇。对于媒体提出的独家深度报道要求，我们可以组织专业的团队撰写有深度、有价值的品牌故事和文化解读文章，突出我们品牌在文化融合、创新发展方面的独特经验。关于参与宣传活动策划和执行，我们要保持开放的态度，但也要坚守品牌的核心价值观和宣传底线。与媒体共同商讨活动方案，确保活动既能满足媒体的需求，又能有效推广我们的品牌。同时，通过与这些媒体的深度合作，学习他们先进的宣传理念和技巧，提升我们自身的品牌推广能力。”
市场拓展组在与国际文化企业合作洽谈中，遇到了文化差异导致的设计理念分歧。市场拓展组组长无奈地说：“周经理，在与欧洲时尚品牌合作设计高端服饰系列时，对方对‘京韵钢魂’文化元素的运用有不同的理解。他们更倾向于将文化元素进行抽象化和简约化处理，而我们认为这样可能会削弱文化内涵的表达。该怎么协调这种分歧呢？”
周胜说道：“文化差异在合作中是不可避免的。你们可以组织双方的设计团队和文化顾问进行深入沟通，分享彼此对文化元素的理解和设计理念。通过展示实际案例和市场调研数据，让对方了解‘京韵钢魂’文化元素在目标市场中的吸引力和影响力。同时，尊重对方的设计风格和审美观念，寻找一个平衡点，既能保留品牌文化的核心内涵，又能符合国际时尚潮流。可以尝试制作一些设计小样，进行市场测试，根据消费者的反馈来调整设计方案。”
服务优化组在建设用户信息管理系统时，遇到了数据安全方面的难题。负责系统建设的组员焦急地说：“周经理，随着用户信息的不