小夏董事长结束了与李总的会议后，便匆匆来到小秋总经理的办公室，想要就歌舞团调动一事与他深入探讨。
小夏一进门，便直截了当地说：“小秋，集团董事长李总打算把咱们的歌舞团调到碧美房地产集团公司，你怎么看？”
小秋停下手中的工作，抬起头，认真地说道：“小夏，我觉得李总做得对。咱们投资集团公司这时要低调，歌舞团经常参加大型演出，太过招摇了，确实应该调到碧美房地产集团公司去。房地产行业更需要这种吸睛的宣传手段，对他们的项目推广有帮助。”
小夏微微颔首，眼中闪过一丝思索：“我也明白这个道理，只是突然做出这样的调整，难免会有些顾虑。毕竟歌舞团在咱们公司也有一定的影响力，担心员工们会有情绪。”
小秋起身，走到窗边，望着窗外的景色，缓缓说道：“员工情绪的问题确实需要重视，但从长远来看，这对歌舞团的发展也有好处。碧美有更多的资源可以投入到文化宣传中，说不定能让歌舞团更上一层楼。”
两人正说着，小冬总裁恰好推门而入，听到他们的讨论，小冬立刻接过话茬：“董事长李总的决策是正确的。我们投资集团的重心始终是投资业务，过多的精力分散在非核心的歌舞团运营上，并不利于公司的长远发展。把歌舞团调到碧美，我们可以将更多的人力、物力和财力集中到投资项目的拓展与深耕上。”
小夏看着小冬，心中的顾虑渐渐消散：“看来你们都和李总的想法一致，那我也放心了。接下来，我们得好好想想如何跟员工们解释这个变动，尤其是要安抚好姗姗团长。”
小秋坐回椅子上，沉思片刻后说：“我们可以先召集歌舞团的核心成员开个会，详细说明集团的战略规划和此次调动的意义，让他们明白这不是对他们的否定，而是为了给他们提供更好的发展平台。”
小冬点头表示赞同：“没错，而且我们要承诺会持续关注他们的发展，在必要的时候提供支持和帮助。同时，对于可能出现的岗位变动和待遇问题，也要提前做好规划和说明，消除他们的后顾之忧。”
小夏深吸一口气，坚定地说：“好，就这么办。我们尽快安排会议，争取让大家都能理解并接受这个