他想起了自己一年来的辛勤工作，每天早出晚归，为了公司的业务尽心尽力，却没有得到应有的回报。他觉得自己的努力和付出没有被认可，心中充满了委屈和不满。
就在这时，他的同事小李走了过来，看到老王沉默不语，便问他发生了什么事。老王犹豫了一下，还是把自己的年终奖告诉了小李。小李听后，惊讶地张大了嘴巴，说：“老王，你的年终奖怎么这么少？我的年终奖发了九万三呢！”
老王听了，心中更加难受。他不敢相信自己的耳朵，小李的年终奖竟然是自己的二十多倍。他觉得自己在公司里的地位和价值被严重低估了，心中充满了愤怒和不甘。
他决定去找老板谈一谈，要求提高自己的年终奖。他走进老板的办公室，鼓起勇气向老板表达了自己的想法。老板听后，沉默了一会儿，说：“老王，你的工作表现我都看在眼里，但是公司的预算有限，今年的年终奖只能按照规定发放。不过，我会考虑你的要求，争取在明年给你提高一些。”
老王听了，心中虽然有些失望，但还是表示了感谢。他知道，自己在公司里还有很长的路要走，只有更加努力地工作，才能得到更好的回报。
实际上，老王心里跟明镜儿似的，他非常清楚老板就是看准了他是个老好人，所以才肆无忌惮地欺负他。今年以来，公司里那些工作中有过被记处分记录的、请假或休年假次数比较多的员工，到最后发放年终奖的时候，数额居然跟他不相上下，甚至还有些人的年终奖比他还要高呢！
这一切归根结底，无非就是因为他向来与世无争，既不会去争抢什么利益，遇到不公平待遇时也从不吵闹。
难道说，这年头老老实实做人就该遭受这样的欺负吗？天理何在啊！
老王一脸愁容地抱怨着：“我真是受够这份工作啦！真想马上辞职不干。”原来，他已经打定主意要在过完这个年后另谋高就，寻找一份更适合自己的新工作。
值得一提的是，公司的年终奖通常会在过年放假之前发放下来。所以，等拿到这笔钱之后，老