何冬月深吸了一口气，颇有感慨地说着：“是啊，你一年到头都在不停地忙碌奔波，能像现在这样拥有一段清闲地时光，实在是太难得了。如果公司可以给你几天假期，你适当地休息放松一下，也是应该的嘛！”说完，将端的那杯茶递给了梁博峻。
梁博峻嘴角抽搐了一下，话音略沉地说着：“其实，对于一位员工想干好一份工作，与谁领导没有多大的关系，可是真正能够影响他们的，一是遇到了不懂管理的领导，其次就是遇到了管理不善的公司。做为领导，只要不具备这两方面的问题，对员工能做的不要太过苛刻，员工也就知足了，不是么？”还是希望梁博清站在公司中层领导的位置上考虑问题，也有些有意躲避的避开了梁博清深邃地眼眸投来的专注凝望，将目光停留在了何冬月的身上。
何冬月迎着梁博峻的视线微微一笑，柔声地回应着：“梁经理，你可别想对我们这些做员工的去这么讲，你是正所谓‘严师出高徒’的领导。不过，我还是认为只有对自己和老板都要求严格的员工，才能造就一个准则严明，而且行事果决的好领导！不然，当员工付出了多年的努力，才换来一个糊涂领导，那么他们的努力不就白费了嘛！”说的观点还是与梁博峻说的想法有了对立面，也有了相互作用的关系。
这时，一直安静坐在一旁的梁博清才插话说着：“我们都已经一起共事有两年多了，彼此之间早已有了一种无需言语的默契，这种默契正是建立在员工和领导共同遵守处事原则的基础之上的，这些道理我们还需要讨论么？”
梁博峻听到他说的话，却突然想到了陈明艳，也暗自思忖着与陈明艳相关的工作问题，对讨论的内容反而有些心不在焉起来。
片刻之后，梁博峻回过神来，话音微扬地说着：“博清，我这边