梁博文只看到了郑雯雯的嘴在动，并没有听清她的回话，也回想起了胡海华曾经对她讲起的那些关于胡杨的事情。她想着令年轻人奋发图强的关键因素，陷入了了沉思，寻思着：“我听海华姐的话意，胡杨为了工作中遇到的问题，或者不能随心意地去应对这些问题，感到提到的都是意志力逐渐消沉的原因。他还说，原本以为有了高学历，就可以在工作中如鱼得水。可是随着工作的进展，还有因为工作与外界多了接触，他也有了不可或缺的交往圈，反而不能把许多事情做得那么得心应手。他也想到过他还太年轻，如果他能够做到的事情太多，也势必锋芒外露，给他的工作带来不必要的苦恼。为此，海华姐和他做了长谈，也和他说了，即使工作能力并非有限，原本的锋芒也会在日复一日的工作过程中，被隐藏在工作周围的那些问题给渐渐地磨灭。海华姐还说了管理工作不是片面的问题，管理还是一个关系社会学的问题，不是我们懂得经济发展和经济增长靠的是经济管理和会计工作的长期规划，就可以把国家的经济规划和建设发展弄明白了，也不是那么轻易就能弄懂宏观调控政策和微观政策结构究竟有哪些好处。因为如果不懂，又怎么可以享受到这些好处，使得一家企业在社会生活中起到举足轻重的作用，也为公司争取更久远地利益。我还在想，到底胡杨是有了他个人的想法，还是被海华姐说服了，才想去学习更利于管理的知识和才能，并不计较暂时有的付出和收获呢！”本来认为经过长时间的工作，思维变得有些麻木不仁，对于究竟是现实的工作太过按部就班，缺乏创新，还是自身所掌握的知识太过浅显有限这一点，有了不能确定的怀疑，才让胡杨有了现在的决定，直到现在才觉得误解了他的抉择。
梁博文想到胡杨可能对工作关联的问题感到了困惑，也不想在还没有开始进入正式的管理者行列的时候，就被无情地淘汰，才有了深思熟虑的这个决定。她也觉得他们就像一个生产计划，而且