肖岳之所以这样讲，一是金诚将魏雨放下来，一定是要培养他的，二是去什么地方或单位，地就一定是由金诚来定的，魏雨这样问也就有两个原因，一是金诚并没有决定将魏雨安排到哪里，二是还在考验他，看他的政治智慧适合放在什么地方。
“肖哥，我明白了！谢谢！”魏雨紧紧的握住了肖岳的手，感激的说道，其实他也明白这一道理，但从事多年秘书工作，对于机会的把握还是很忐忑的，肖岳这样一讲，也就坚定了他的信心。
肖岳回到办公室时，在已经四点多了，就让祝梓和驻京办的几个人去会议室进行准备，差不多了，就来到了会议室。会议用的是腾讯会议系统，梅花实业的高管和各地分公司的总经理都是要参加会议的，田雨平已经将会议时间和要求通知到了每个人，参会的还有亚威置业、商情有道两家企业的高管们。
在四点五十分时，一看所有的人都已经做好了准备，李春霞就宣布会议提前开始，李春霞首先将广州疫情管控放开的情况进行了通报，然后由肖岳进行讲话。
“同事们、朋友们！梅花实业、粤情酒家、大商集团、长通装饰都是从疫情走出来的，特别是梅花实业，还是一家在疫情中获得了快速发展的企业，分公司遍布了河南省各地市，实现了稳定盈利，不但团体得到了快速的成长，我们梅花饭店的品牌也已经得到了确立！这是大家共同努力的结果，所创造和展现出来的精神与文化是我们全体员工集体智慧的结晶！疫情终于要过去了，这是祖国人民的胜利、是全世界人民的胜利、更是我们每个人的期盼！”肖岳道，停顿时，响起一阵不太热烈的掌声。
“同事们、朋友们！战胜疫情中，我们的企业也做出了巨大努力，同时在企业的建设与发展中，我们也抓住了机遇，但能够抓住这样的机遇，是我们能掐会算吗？显然不是！我总结了一下，能够抓住这次机遇的真正原因，是我们拥有了自己独特的企业文化。大家都知道，梅花实业的文化主要来自西南面馆的文化，核心就是那一句‘让我们一起来创造一个我们能呆下去的地方、能好好挣钱的地方！’加上我们透明的运营管理制度，让所有员工都发挥出了主人翁精神，我们每个人都以伴随企业发展而成长骄傲！这是我们