“对、对，没错，我们可是国内第四的大型伴生型富矿基地，随着重工业的发展我们的地位也会更高，那个时候我就去天方广场好好的消费一下，让他们也知道咱们白云矿业的底气。”
另外一个更是发出奸笑，“昨天我们一下飞机就听到旁边的几个人说天方广场如何气派，那里的东西都是全世界的顶级货色，不仅装修豪华就连那里的售货员个个都是天仙呢，将来我到华氏总部工作后也让他们给我分配一个美女领回家，让寨子里的人都羡慕一下。”
哈哈哈……接着就是爽朗的笑声。
看到大家的情绪都调动起来了，夏静宜才把话题转移到这次调他们来的目的上，说的更明白一点就是要做到“比、学、赶、超”。学习他们成熟的管理方法和生产工艺流程，并找到其中的不足之处，将来带到白云矿业的生产管理中，真正把自己的工作能力提高，最后超过总公司的项目，至于那个帮字吗完全没有必要。
具体的要求就三条：一，在一个月时间里所有的人不能暴露身份，通过自己的能力进入他们的矿业公司，尤其是核心的三大公司。二，在进入相应部门后任何人不得透露自己的目的和身份，也不能互相之间联系，即使见到面也不能相认，如果有任何事只能跟夏静宜联系，这样一来即使被查出问题也可以通过异地考查的借口搪塞。三，一个月后所有人把自己的见解和发现的问题向夏静宜汇报，那时也就是大家的成绩揭晓之日。
夏静宜在工作风格上也沿习了华恒的特点，不说过多的废话，避免那种没有意义的讨论会。
这十个人都是白云矿业半年来培养的技术、管理方面的人才，有这样一个特殊的试练倒也说不出什么不妥，反而让他们有了好奇的想法。
“待会，我请各位去吃饭，分散之前给每人一万元的奖励，这是对你们敢来的一种认可，我更希望一个月后有人能给我一份满意的答卷，那时奖励的可就不是这些小钱了，我会让华氏集团的恒少亲自带着你们去天方广场购物，而且所有费用都让他报销。”
夏静宜突然想到那个家伙那天在这里骂自己的样子，心里的火气也一下燃