第二天一早，在逐鹿集团的会议室，周思和秦磊冒着清晨的微凉，坐在桌子两端，展开了一场激烈的头脑风暴。
“我觉得不仅要在社交媒体上加大投入，还要通过短视频平台来展现我们的品牌故事。”
周思一边快速地在笔记本上记录着，一边说道。
秦磊想了一下，点着头回应：“是的，周思。”
“我们可以结合网红经济，让知名博主来评测我们的产品，再加上一些互动活动，比如粉丝挑战赛，这肯定会引起大范围的关注。”
“很棒的点子，秦磊。我还认为应该邀请赵泽宇去参加即将举行的新媒体推广会议。”
周思停顿了一下，微笑道，“他的表达能力好，而且对数字化营销很有见解。”
秦磊皱起眉头，若有所思地说：“那我们需要先为他安排一次内部的培训，通过实战来提高他的媒体推广策略。”
几分钟后，秦昊走进会议室，精神焕发，他一听到刚才的讨论，也发表了意见：“赵泽宇确实是一个有潜力的人。”
“我们需要的是不断地学习。”
场景转换到逐鹿集团的培训室，赵泽宇正在参加一个关于新媒体利用的内部研讨会。
他向同事们展示着他的方案：“各位这次推广会议我打算介绍我们的社交媒体整合策略，重点描述我们互动营销的成功案例。”
秦磊点点头，给了赵泽宇一个鼓励的眼神。
“别紧张，就把它当作一次平常的分享。”
而在另一边，张文雄正在着手准备即将到来的投资研讨会。
他坐在书桌前，桌上摊开了一堆资料，心中想道：“这次是一展身手的绝佳机会，我要利用这个平台，让大家看到我能为逐鹿未来的扩展做出贡献。”
会议室内，赵泽宇沉稳自信地讲解完他的社交媒体整合策略，赢得了满堂喝彩。
秦磊站在后台，欣慰地看着这一幕，确认自己之前的决定是正确的。
他轻声自言自语，“这家伙是块宝。”
秦昊会后绕到后台，悄无声息地拍拍赵泽宇的肩膀，面带微笑，“干得好，接下来还有很长的路要走。”
赵泽宇感受到了背后的支持，“一定不会让您失望。”