一个好的财务绝对是公司不可或缺的支柱之一，因此能独当一面的财务大多都是其他公司的非卖品不是那么好找的。
“这个我知道，到时候实在招不到人，我到时候就拜托李叔帮我到其他公司挖一个过来。不过这个办法现在不行。
我这边刚开始创业，还没做出什么起色呢。有能力的人看中的不单单是薪资还有发展前景。不然到时候挖人人家一看我这边小门小户的，薪资高肯定也不愿意来。”冉浩开口说道。
他嘴里的李叔不是李萌老子李一航，而是万能中介的李季。
“是要做出点意思来才行，至少也要表面看上去不错。”武澣很是赞同冉浩的想法。
因为只要不是脑抽的人都明白，高薪资虽然诱人，但公司不行还没工作几个月就倒闭了，还不如在自己原本公司好好待着呢，毕竟他们在原本公司的待遇就不差。
所以想要吸引到真正的人才，高薪资是一方面，让人才绝的跟着你能长久也很重要。
当然以目前冉浩产业规模来说，即便两点都做到了也吸引不了太高规格的人才，体量在这里摆着太小了。
因此冉浩需要的财务人才，只要能把快递站和快餐店这两家的财务整明白就行，这样的人才虽然不是满大街都是，但相对于更高级别的人才开一下高薪资还是能吸引一下的。但这个是后话。
“你这边先忙吧，其实到时候如果我真的没时间，你有找不到适合人的话，财务这一块还可以外包给第三方的。”武澣又给了冉浩一个建议。
“财务还能外包？”冉浩一愣，显然这个做法他还是第一次听说。
(本章完)