从轧钢厂现有的管理层看，他和三个副厂长不能动。
剩下的二车间，三车间和四车间的车间主任可以提拔起来，作为分厂的副厂长。
技术科所有参与机床项目的人全部调过去，何雨柱做新厂的技术科主任，其他部门再抽调一些人过去。
这样一来，分厂的队伍就基本有了。
当然，三个车间主任只是备选，具体如何还需要上级确定，大概率是不会都调过去的。
另外，分厂也是需要车间主任的，可以跟轧钢厂现在这样，搞一个车间管理层出来。
厂址的选择，现在不在他手里，等上级通知就行。
最后就是工人，先把上次从农村招的和城里住房紧张的调过去。
分厂要统一建设宿舍，可以解决调过去的工人的住房问题。